供立即发布
2019年01月21日  

2019,遇见更好的自己 To Be Better Yourself
——第二期高潜人才发展项目正式启动

助力成长、成就梦想,继第一期高潜人才发展项目圆满结业后,2019高潜项目也如约而至,于1月20至21日在北京正式启动! 
 
经过严格甄选的高潜学员共计45人,他们分别来自亚新科各运营公司,还有来自郑煤机股份公司和煤机板块的嘉宾学员。活动内容包括参加亚新科年度总经理会议、出席高潜项目启动会,并前往北京奔驰工厂参观学习。
 
与以往一致,高潜人才发展项目得到了集团董事会和管理团队的大力支持。历时两天的活动中,郑煤机股份的领导们、亚新科高管和总经理们一直和学员们在一起,相互交流,彼此熟识,进行思想的碰撞。领导们不仅深度参与项目启动会议,还与学员们一同前往奔驰工厂参观访问。而参加年度总经理会议对高潜学员开阔视野、了解行业趋势、换位思考有着非同一般的影响。
 
高潜项目启动会由亚新科人力资源负责人刘迎春主持,现场严谨热烈、充满正能量。每个学员都进行了精彩的自我介绍演讲,呈现了不凡的风采。经过无记名投票,有6名学员赢得“最佳演讲”奖项。
 
尤为珍贵的是,郑煤机股份公司领导向家雨、贾浩、黄花、李卫平、亚新科领导汪滨、倪威及总经理们都从不同的角度对学员们的演讲进行了非常专业的点评,堪称一次生动的现场培训。
 
贾总和向书记的专题讲话中,特别谈到什么是“高潜”,敢于构思大格局、勇于突破不可能是高潜人才共同的特质。与此同时,专业的训练对人才成长必不可少,没有经过严格培训, 即使很有天赋,也很难成为优秀人才。汪总以自身的职业成长经历向大家传递了开放的心态、持续的学习、眼界和见识的重要性。李卫平总特别介绍了业界优秀公司的人才培养思路。
 
在公司新的发展阶段,核心人才培养是首要的战略任务,我们致力于从发展平台、工作流程、资源保障等多方面,为公司中长期发展提供持续的人才供给。
 
无论过去多么辉煌,今天,我们都站在新的舞台上。2019,我们肩负新的使命,一起前行。



新闻背景资料